АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН

В настоящее время к нацпроекту «Производительность труда» на Кубани присоединились 319 предприятий. В мае край досрочно выполнил план по оказанию адресной поддержки. Начиная с 2019 года уже 212 компании внедрили бережливые технологии и смогли добиться результатов.

– Лидерство края в рейтинге нацпроекта «Производительность труда» – это прежде всего высокая вовлеченность команд наших предприятий, а также слаженная работа экспертов. Мы смогли добиться высокого результата – в среднем на треть улучшить каждый из трех показателей: выработка, время протекания процесса, запасы. Если оценивать конкретный экономический эффект в виде роста добавленной стоимости на одного занятого, то в 2023 году он достиг 88 млрд рублей. Итоги этого года подведем в апреле-мае, но уже сейчас мы предполагаем, что получим порядка 120 млрд рублей. Это не просто цифры, а существенная часть валового регионального продукта, которая необходима для обеспечения главных обязательств – повышения качества жизни, строительства новых школ, детских садов, поликлиник и других объектов, а также социальной поддержки населения, – сказал Алексей Юртаев.

На сегодняшний день уровень осведомленности кубанских предприятий о нацпроекте «Производительность труда» составляет почти 100 процентов. В 2019 году первой развивать культуру непрерывных улучшений при помощи государства решилась компания, которая многие годы работает над своей узнаваемостью и повышением эффективности – Кореновский молочно-консервный комбинат. Гендиректор предприятия Игорь Московцев отметил, что руководители любой успешной компании всегда думают о том, как сделать свой бизнес эффективным.

– С момента вступления в нацпроект «Производительность труда» мы ни разу не пожалели о своем решении. В любой отрасли есть узкая специализация и не всегда видны проблемы, а в Региональном центре компетенций работают практики с опытом, которые помогли найти возможности улучшений. Мы сами не ожидали таких результатов. Также программа предлагает серьезное обучение, которое прошла вся наша команда, при чем не только топ-менеджеры, но и перспективные линейные руководители. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, поэтому продолжим повышать эффективность, пользоваться системными мерами поддержки нацпроекта и обучать новых сотрудников, – сказал Игорь Московцев.

Участникам нацпроекта доступны программы повышения квалификации: «Лидеры.Про», «Акселераторы экспортного роста», а также помощь в создании «Точек кипения Hi-Tech», корпоративных центров опережающей подготовки.

Собственным опытом открытия КЦОП с коллегами поделились финансовый директор «Промагротехнологии» Галина Марачкова, гендиректор «АС ЭНЕРГО» Павел Куницын, генеральный директор «Проектная компания» Игорь Кислов. Также на мероприятии выступили представители компаний «Аэродинамика», «Краснодар Водоканал», «Санаторий «Заполярье» и «ИНСИТИ».